【05月21日打卡总结】1、企业的内部讲师主
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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1、企业的内部讲师主要由经理、高级技术工程人员、部门培训员组成
2、选拔过程如下:
(1)部门经理必须要承担相应课程,这是在人员招募与甄选时就考察的项目;其他内部讲师采用部门推荐及个人自荐方式报名。
(2)报名后参加为期2天的培训课程,培训内容有:课题选择及课件设计、授课技巧、授课方式、语言及仪表训练。
(3)培训课程结束后准备试讲课件。
(4)一个月后试讲,由经理、现任内部讲师及部分员工试听,通过者成为内部讲师,担任相应课程开发与教学工作。
3、激励:单堂课程课时费及年终绩效奖励相结合
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2024-09-18 17:51
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