【05月21日打卡总结】内部讲师主要由人力资
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
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2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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内部讲师主要由人力资源部负责人、培训专员、各部门负责人、技术骨干、业务骨干等组成,选拔标准是各部门工作经验5年以上、有一定的讲课技巧的人员都可以试讲,经过试讲人员,可以确定内部讲师。流程如下:试听课程,效果评估,与授课人沟通,确定内部培训讲师,确定课题,颁发讲题聘书,确定培训时间,按照正常培训流程操作,评估,反馈,改善,评选优秀内部讲师;
所有内部讲师,要制定不同的补贴、津贴、课时费来激励讲师。
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2024-09-18 17:51
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