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1.我们公司内部的讲师除了专业的如企业文化培训讲师外,剩下都是各个业务领域的管理人员。
2.
选拔和评定:主要是制定一系列的标准,然后让员工按照标准对号入层的自愿报名;对于年度培训任务和计划内的一些基础课程,也会强制性的指派给特定的人。
选拔标准:主要是根据入司时间、专业资格证书、目前职务等几个方面入手,在报名以后,每年还会根据上一年的表现进行晋级。
操作流程:这个很简单,好像报名了,且符合制度的标准就可以了。
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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