【05月21日打卡总结】1、内部讲师主要由总
作者 修灵
2013-05-21 16:08
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每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
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1、内部讲师主要由总监以上高管、部门负责人、在某一领域有专长的员工骨干组成。
2、认同公司文化,乐于跟别人分享,综合表现中上,喜欢做讲师,且有东西可讲的员工都可以由本人申请或部门推荐做内部讲师。接到申请或推荐后,我们会组织进行试讲评审环节,由内部讲师资格评定委员会(由公司领导和高级讲师组成)给予评定,合格者聘为讲师。一般刚开始都为初级讲师,受训员工满意度反馈及培训效果考评结果合格,年培训课时数达标者可申请晋为中级讲师,最高级别为高级讲师。每一次晋级,都需要通过委员会的试讲评审才可以。连续两次授课考评不满意的讲师给予降级、甚至淘汰的处罚。
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2024-09-25 11:58
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