每个企业或多或少都会有自己的内部讲师,他们的选拔方式各不相同,有的严格规范,需要层层选拔;有的宽松随意,领导人为直接指定。那么,请问:
1、你们企业的内部讲师主要由哪些人员组成?
2、是如何选拔和评定的?请分享具体的选拔标准、操作流程和注意事项等。
我们挑选培训师的标准是:
1、喜欢沟通、乐于分享。
大多数外向的人喜欢沟通,也不能一下打死内向的同胞。哎,又是一个“二八”,内向的 加油!
2、有经验且熟知培训的内容。
实践是理论最好的指导老师,只有脚才能知道鞋的合适度,眼睛是有颜色的。
3、业绩优先,胜者为王。
一言之师,亦为师。培训即是一种锻炼,也是一项激励。