一、
选拔的基本流程:
任何选手的选拔我想都应该有个团队来负责,成立讲师选拔评审小组,制订评审方案——发文通知宣讲——各部门组织报名——小组审核报名材料——现场面试评审——确认名单——公示及发证书。
二、 报名条件及要求
1、 公司从上到下、所有岗位都可以参加。
2、 对企业文化认可,有阳光正面的心态是当讲师的首要条件,如果一个员工一天到晚觉得企业欠他的,你让他给员工培训,生产的准是负面的效应。
3、 想讲,能讲,敢讲是当讲师的基本条件,也就是说要有良好的表达沟通能力。
4、 有当老师的意愿,喜欢当老师的那种感觉。
5、 有帮助他人、乐于分享的精神。
6、业绩不能太差、人品至上,有一定的个人魅力。
1楼 红尘醉弥勒徐胜华
http://www.hrloo.com/rz/97948.html,这是我的征文《听王牌讲师孙武谈培训的那些事》,有时间的话去投个票,留个言呀!呵呵!