能人不愿意做讲师,怎么办?如果你是小李,碰到这个问题,你会如何解决?
这种事情我们公司已遇到,原因个人总结有如下:
一是公司没有相应的培训制度,也没有奖励考核制度,所以所谓的能人们就觉得讲课是纯粹是浪费时间,自己捞不到一点好处,有那时间,还不如聊天休息一会呢!
二是能人们有的在讲过一两次后,可能自己能力高,技术强,但是缺乏授课的方法和技巧,在课堂上不能引起受训人的兴趣,导致讲完后,受训人接受不到信息,感觉没用!
综述以上两点,所以能人们就越来越不愿意当讲师了,想改善,就得把这两方面进行提升,建立相应奖励学有激励考核制度;有机会将公司的能人们进行讲师方面的培训;得到甜头才有会激情!