根据马斯洛需求理论的观点,人之所以愿意主动肯定是有需求的,一是生理满足一是心里满足,要让能人愿意做内训师最少要满足以下几方面:
首先要有激励 让能人感觉到做这件事的可以为他带来哪些收益,不仅有物质收益还有精神收益。
例如一堂课多少钱?例如在公司光荣榜上进行着重介绍?例如与员工的晋升通道挂钩?和绩效挂钩?与薪资等级挂钩?
其次是领导重视 这点很关键,如果领导在大会小会上强调,然后鼓励、要求比我们磨破嘴皮请人家强多了;
第三是全员参与,不仅是明显的能人还是各部门好的员工都可以来分享,打造一个创新型、学习型组织的氛围,使更多的人能自觉自愿自发的参与到培训中。
1楼 sy天天向上
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