现在要想把工作做好,除了要有较好的专业知识能力,还要有良好的沟通技巧与人际关系。所以假如我是小李,首先我日常工作中一定会注意搞好与同事的关系,然后再从以下几个方面入手:
1.与公司看好的人才进行单独沟通,尽可能了解他们不想做内部培训师内心最真实的想法,同时也要了解他还有什么要求,相信大家都是希望公司越来越好,只要我们能够很好的解除他的顾虑,并尽力满足他的要求,相信他也不会坚持拒绝
2.对于选拔出的内部培训师公司应该有一系列的奖励制度,以提高大家的积极性
3.毕竟是公司拔尖人才,可能身上会有些傲气,如果可能的话,也可以借助老总的力量来助推一下,相信也会有不错的效果。
仅想到这些,一会儿再向各位学习