三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 铁定2013

作者 飓风音速 2013-02-20 23:21 1853
此文已参与投稿活动
约定
新年将至,淅零的鞭炮声已经开始在街角轰鸣,车站里背着行囊的归乡人也已处处可见。站在气氛渐浓的年关口眺望来年,在即...  我要投稿 >

    年初一就接到老板娘的投诉,她来电马上单刀直入,年后**不用来上班了···一阵惊愕之后才知道,原来**忘记当天是年初一了,大早问她要提成,电话没通改发了短信,犯了老板的一大忌。当场连想死的心都有了,这祸谁来背呀?

       因为这事,我的另外一同事也被牵扯了进来。我们讨论后都说没救了,但是那个项目已经拨款下去了,带头推广的这样被裁掉的话,我们之前投进的将近10万就意味着要打水漂了?还有就算找别人来接手的话,老板开出来的条件也没有一个外包公司能接受,事情的严重跟紧急让我日夜难眠,眼泪都急出来了。

       于是我先稳住**,然后跟他说后果。他也表态了,强摘的瓜不甜,东家不打打西家。

       一事未平一波又起。过年留守看公司的同事发微薄说,求你了快点回来吧,我都病了。

       我们大家都知道,那家伙是闷骚型的,所谓的病无谓就是无聊,过年街道的冷清没饭吃,还有没情人味的煎熬,一般人都受不了,再加上公司里面的老鼠多,要我压根不敢过夜!电话关心一番后决定年初6就到公司,因为个人还有未处理事件,所以提前了。

        年初7到达公司的第一刻,跟留守的同事会面,然后一起完成老板安排的任务。后来晚餐没想好吃什么就一起去买东西回来打火锅。在超市里他有个朋友来拿东西,酸酸地问:“你女朋友?”一阵晕眩后,我们异口同声说:“吓,像吗?我们是同事,我(你们)之前见过的。”(怎么可以误会!)他冷冷地抛下一句:“现在不是,以后就很难说了。”当时尴尬的场景,要是往常,我会很生气然后选择马上离开,奇怪这次我居然忍了下来,等待解释,是好奇还是——

       打火锅的时候,同事终于说了。“刚才那个,其实是我的前G友···”现在什么都可以解释得通了,为什么他跟女孩子那么能聊,那么会做饭,那么细腻,而且一直长不大···

       我在聆听着,仍然是听一位朋友在诉说,只是时间不知道怎么过的,除了尴尬还是尴尬:说个不停却全然不搭,毫无默契。我能说什么呢?我只是说我不排斥GG很正常(因为听得太多了),但不敢想像亲朋好友是的时候该怎么去接受。临走的时候我问他,说出来有什么感受,“轻松多了。”

       现在是他没病了,换我有病。为什么要告诉我,老告诉我这些不顶使的消息···我失眠了。一大早打电话给**,其实他早知道了的,只是不说,我问他是怎么接受的?他说:“要么不做朋友,要么选择接受,接受后他说什么的时就呃呃带过就行,其实没什么的。”“我觉得很难,我所有的朋友都是从被亮点吸引,然后发现缺点讨厌,再到忍受甚至包庇来的,但是他的癖好也太变态了吧,怎么叫我忍受包庇?”“其实你们女孩子没什么的,就当原来一样就行。”···

      后来我们避免尴尬都做了好多坏事。我先是失眠;然后找人倾诉;再要两个朋友请吃饭;然后再赶一个人回去;晚上无故盖了一个家伙的电话;无聊发信息骚扰别人。而他却为了我说的,“明天不跟你说话了,让我安静地找到真我吧。”而一个人穿着破鞋在街上流浪了一整天。苦命的哇。后来我们聊Q的时候我几乎哭了。

      想想,我们公司四大组合,两男两女,出双入对,曾多少人说我们是G友,然后我们自豪地说NO。喜欢,曾经是我们天天挂在嘴边的呀,这很正常。怎么能这样?这么令我痛心的事,让我怎么跟另外的一个女同事说?还有明天他妈妈过来,我又该怎么面对她?直接崩溃了。

      我知道现在的我已经找不到真我了,所以没留言就离开了。

       真我在哪?如果我正在爱上他的话,就像表姐说的那样:“被告诉有顺路车搭的时候,兴奋的同时明确地知道,现在还未到我上去的最佳时间,但是不去的话白白浪费一个车位,觉得很可惜,现在你帮我做决定了,我的心情突然轻松多了。”我应该得到解脱了呀,如果我不爱他的话,这跟我又有什么影响呀,只要他还是他就行了呀,到底是我变了,还是他变了呢?

       作为一个准HR,公司办公室恋爱本来就不允许;而我的择偶标准也不会是这乳汗未干的小孩,所以···那是什么原因让我这么难堪呢,难道我自己也有G的倾向,不敢承认而已吗?太恐怖了!这让我怎么面对···

      我从新拨通了电话:“你是谁?”“我,是我,一直都是我。告你你,只是希望你不受到伤害而已,没想到会这样···”“好吧,我相信你。你告我一个坏消息,让我郁闷了整整24小时,往后你得还我开心24小时的好消息,太痛苦了你这Y,以后好好干,咱们还是好基友(有好基础的朋友)。

      今天是他的生日,我们刚切完蛋糕,值得庆幸的是,他还是他,我们感情依旧,明天就开工了,我们努力让老板娘放另外的**回来,因为我说了,你不回来,我也不来了,我们四人帮一个不能少!

       2013,我们的2013还是那么铁,还是那么倔强地要把10万的投入变成100万的回报。

赞同

收藏

15

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

约定

新年将至,淅零的鞭炮声已经开始在街角轰鸣,车站里背着行囊的归乡人也已处处可见。站在气氛渐浓的年关口眺望来年,在即将到来的... 我要投稿>
云中

15楼 云中

支持

2013-02-28 12:57:40 回复 赞(0)

飓风音速

@云中:灰常感谢

2013-03-01 08:57:24回复
首席人才官的北漂生活

14楼 首席人才官的北漂生活

加油

2013-02-27 12:01:42 回复 赞(0)

飓风音速

@首席人才官的北漂生活:加油

2013-02-28 08:54:38回复
S_1343786593

13楼 S_1343786593

细腻的心灵感应,投一票,希望一切都好!

2013-02-26 09:10:50 回复 赞(0)

飓风音速

@S_1343786593:谢谢

2013-02-28 08:54:32回复
宜小北

12楼 宜小北

加油~~

2013-02-25 09:01:32 回复 赞(0)

飓风音速

@宜小北:传递正能量来着,哈哈

2013-02-25 09:16:40回复
幸福的鱼

11楼 幸福的鱼

加油

2013-02-23 09:12:29 回复 赞(0)

飓风音速

@幸福的鱼:加油

2013-02-25 09:16:50回复
于航0001

10楼 于航0001

早上好,      http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=74078

这该是有争议的职场心态吗?欢迎投票

2013-02-22 08:41:32 回复 赞(0)

飓风音速

@于航0001:我点着灯投你的,哈哈

2013-02-22 09:14:39回复
于航0001

9楼 于航0001

投票支持

2013-02-22 08:31:38 回复 赞(0)
广东only

8楼 广东only

有朋友在身边,总会感到安心。祝友谊长存。

2013-02-21 23:07:12 回复 赞(0)

飓风音速

@广东only:恩,你在广东那工作

2013-02-22 09:13:39回复

广东only

@飓风音速:佛山。

2013-02-22 09:24:28回复
Ydna

7楼 Ydna

加油,投票支持。

2013-02-21 20:33:19 回复 赞(0)

飓风音速

@熊大:你这算华丽的回赠不,呵呵

2013-02-21 21:14:07回复
wantdw

6楼 wantdw

投一个铁的,不管关系多复杂,放开彼此心灵,总能寻着美好!!愿新的一年大大的回报……

2013-02-21 19:38:39 回复 赞(0)

飓风音速

@wantdw:知音呐!哈哈要的就是这种感觉

2013-02-21 20:24:56回复
一天和尚撞一天钟

5楼 一天和尚撞一天钟

  

2013-02-21 16:44:40 回复 赞(0)

飓风音速

@一天和尚撞一天钟: 加你好友哈

2013-02-21 17:16:27回复
诸葛

4楼 诸葛

将普通的员工关系上升到朋友的关系,虽然似乎是有点G味在里面,但觉得不错,希望能继续写下去,以后每期征文都能见到你的文章!

2013-02-21 16:21:39 回复 赞(0)

飓风音速

@诸葛:我会加油的,你的支持让我有点小激动,哈哈

2013-02-21 16:30:31回复
飓风音速

3楼 飓风音速

第一次在三茅里写日志,第一次投稿,第一次不抵触拉票,这让我想起单纯美好的中学时代,我很荣幸置身于这团体,感觉每走一步都在学习。感谢有你

2013-02-21 16:03:56 回复 赞(0)
daoge11

2楼 daoge11

作者这关系,没看懂。。。

2013-02-21 14:48:32 回复 赞(0)

飓风音速

@daoge11:我们四个很要好,生活跟工作一起的时间平均每天超过12小时,公司有很多东西都是我们共同完成的,家人也都认识,所以铁是很要好的意思

2013-02-21 15:50:47回复
鸣蝉

1楼 鸣蝉

加油~~投票支持!

2013-02-21 12:31:29 回复 赞(0)

飓风音速

@鸣蝉:太感谢你了亲!

2013-02-21 15:52:14回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
3天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
3天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
3天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
3天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
3天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
3天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
3天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
3天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
3天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
3天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
3天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
4天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
4天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
4天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
4天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
4天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
4天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
4天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
4天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
5天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
5天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
5天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
5天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
5天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
5天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
5天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
5天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
5天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
5天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
5天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
5天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
6天前    员工关系
员工守则和规章制度
6天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
6天前    通用技能
员工请假条模板
6天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
6天前    通用技能
破产清算员工赔偿
6天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
6天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
6天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
6天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
6天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
6天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
6天前    通用技能
员工信息登记表
6天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
6天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
6天前    通用技能
员工转正领导给的评语
6天前    通用技能
员工培训计划方案
6天前    通用技能
员工大会主持稿
6天前    通用技能
公司变相逼员工离职
6天前    通用技能
员工工资表怎么做
6天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
6天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
6天前    通用技能
员工绩效考核表
6天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
6天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
6天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
6天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
6天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
6天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
6天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
6天前    通用技能
怎么辞退员工话术
6天前    通用技能
员工宿舍管理制度
6天前    通用技能
公司破产员工赔偿
6天前    通用技能
员工考勤表模板
6天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
6天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
6天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
6天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
6天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
6天前    通用技能
开除员工的话术
6天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
6天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
6天前    通用技能
外包和正式员工区别
6天前    通用技能
员工转正自我评价
6天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
6天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
6天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
6天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
6天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
6天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
6天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
6天前    通用技能
员工自评怎么写
6天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
6天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
6天前    通用技能
店长管理员工技巧
6天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
6天前    通用技能
三期员工什么意思
6天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
6天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
6天前    通用技能
员工手册
6天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
6天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
6天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
6天前    通用技能
试用期劝退员工话术
6天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
6天前    通用技能
优秀员工推荐理由
6天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
6天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
6天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
6天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1515

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 397

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1129

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了