写给思考鱼的信:
改了删,删了改,写的有些艰难。
我需要得到您的帮助,安慰,鼓励,也许更多的是处理方式或是其它。是的我需要得到工作上的成长和帮助。虽然我并不知道你是否会真的能给予意见,但我仍谢谢你,让我觉得我可以有一个倾听者。
我想自己能像杜拉拉一样成为一个卓越的女性,可是我跟她差距太大。学历,阅历,经历,家庭,还有本身的太多的因素,注定我将不能成为一个像她那样优秀的女性,可以通过自己的努力成为一个为自己理想而活的人,可以不用为钱生活。
怎样做一个好下属,能受老板待见?怎样做一个好领导,得到下属的尊敬??怎样抓住机会晋升???
我够努力吗?不够,因为我没有全力以赴。我总是在不停的给自己找借口,我要怎么去突破目前的这种现状,我想我一直都没有找到好的方法,只是在逃避。
我可以寻求帮助吗?为什么我没有寻求帮助呢,也许可以直接找老板,我有勇气面对自己管理的缺陷吗?
我害怕去问,我怕问了会更加降低老板对自己的评价,可我不问,我又怎么知道如何改善呢?我没有像杜拉拉那样的总结分析能力,不知道找方法。我给自己的评分很低,低到自己没有自信,又想逃避。我可以问老板我的工作表现吗?
工资3000以下,是执行(我发现自己还处在最低的位置,待提高
工资4~5K, 出意见(分析及解决方案严重欠缺
工资5K以上 是战略布局(严重欠缺
我发现自己的幸福指数很低,因为我不满足。我想像杜拉拉那样可以年薪30万,可我连年薪10万都没有。有人告诉我不要于工资来订目标,可是除了选择以工资为目标(能量化),职业规划能量化吗?因为我不知道我的职业规划要怎么做,就像我不会给我的下属做职业规划一样。所以我只能于工资来订目标,可是谁能告诉我那10万,我要怎么做才能得到。没有人告诉我,我只能每天想着我要年薪10万,却不知道怎么做 。
自我评分:1.外部沟通协调,得分是0,仍然缺少历练
2.内部横向沟通,得分是80,自我感觉良好
3.上级沟通,得分是20,不及格,也就是自己觉得不受老板待见(反馈速度太慢没有达到;分析及解决 的方案没有,不能很好地表达自己的看法,说服老板;(此项最重要
4.部门成长,得分是40,不及格,可能打分偏高,略有成长,也得到了一些培训,但是自己对部门下属的影响不够,不能给到他们更好的愿景,及帮助她们成长,给他们制定一个职业规划
5.个人成长,得分是30,不及格,未有对自己增加培训,增加个人专业知识及能力。
我可以得到思考鱼的帮助吗?
6楼 多多亲
加油,只要有目标,有规划,理想很快就会实现的。
5楼 幸福的鱼
加油
8字鱼
@幸福的鱼:有你们的鼓励,我会更加努力!
4楼 Ydna
加油
8字鱼
@熊大:我会一直努力坚持下去!
3楼 言若默默
加油!
8字鱼
@言若默默:谢谢鼓励!
2楼 陈生生
每个人在前进的路上总是遇到一些疑惑,如出现灯光稍指引,我们的脚步会更加坚定和快速。
8字鱼
@陈生生:谢谢你的分享哦!
1楼 daoge11
我觉得你可以写信给诸葛,在职场指路里去向大家求助,思考鱼不是一个人,只要有爱和分享,每一个HR都是思考鱼。
parachute
@daoge11:"每个HR都是思考鱼",说得好赞!共勉!
8字鱼
谢谢!