业务牛人和技术高手不愿意当讲师的理由看起来都是在找借口,总结下来大概可能会有三个原因:
1、不重视培训的工作,觉得做不做无所谓,这个就需要借助公司高层的力量,公司高层重视了,相应的也会重视,人力资源部也要适时的向大家宣贯培训的好处,课题提高大家的业务能力;
2、不想和大家分享自己的经验,不少人也会有这样的想法,这个是需要时间来潜移默化的影响的,但是要先和大家说好利害关系,如果一个人在一个岗位一直无可取代,也会影响这个人的晋升;
3、没有相应的培训的技能,可能是真的不知道要怎么去培训别人,所以还是要组织响应的培训来教这些人怎么来给大家讲课,怎么讲的别人会更加能接受。