内部讲师激励
1.内部讲师在职级评定、晋升、薪资调整、评优活动等方面具有优先权;
2.有权选择购置培训相关书籍、资料、教具等,经公司有关负责人同意后予以报销;
3.有优先参加外训的权利;
4.年度优秀讲师公司将给予学习深造的机会或给予物质奖励;
5.根据内部讲师评定级别可享受相应授课津贴;
(培训课酬=基本课酬×级别系数×考核系数×授课时数)
5.1基本课酬50元/小时;
5.2公休日培训课酬按2倍计算;
5.3级别系数0.8-2,首次按试讲评委团评定等级按下表提取系数,每年综合评定一次,根据评定结果重新确定讲师等级;
5.4考核系数1-1.5,以《培训效果反馈表》为基础,结合每次培训过后考核结果评定。
1楼 青青浅调
好!