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我个人倾向于反方,因为从最终培训评估结果中的绩效来分析，语言表达能力强的,或许员工参与的积极性、接受程度、培训氛围比较好。 尤其对那些经常在工作比较单调乏味技术人员来说,也算是一种心理辅导、压力排放。但真正对绩效这块来说,使用价值不太大。语言表达能力抢的,或许当谈效果很好,或者说是员工本身就在乎了讲师的魅力、及课件中穿擦的一些笑点。 往往会忽略此次培训的核心专业知识。而专业能力强的人,或许他们的口才做不到妙语连珠、滔滔不绝、天花乱坠、但是学员们确实能掌握一些基本的实操技能。也可以弥补表达不优秀的某些缺憾。总之,从过过程来说,表达能力强的是一场绚丽烂漫的过眼烟花;美丽而短暂;专业能力强.就像一杯浓郁的老酒;朴实而持久。
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2楼 秉骏哥李志勇
听说邱吉尔就是由最初一个结巴慢慢训练后成为演讲超人的。
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