个人认为内部讲师, 就是讲自己所懂或者企业需要的岗位技能、文化、素养等传递到所需培训员工,让他们尽快适应企业环境胜任公司岗位并能够不断提升。
对于内部讲师来讲是选择表达能力强还是专业能力强这个我觉得非绝对,要针对所培训内容和需求来确定,我觉得理论性、心态或者大局性的培训还是由表达能力强的作为讲师更生动, 但对于特定的岗位技能,操作技能性的培训还是由专业技能强的讲师来培训。
如果企业在这方面不能够确定, 那只能折中,选择表达能力强的来作为讲师进行培训,在实践中技能不足或者理论上存在与实际脱节的地方可在工作中请教专业能力强的师傅指导。
对于企业培训来讲,所有的培训归根结底是为了员工的提升企业的发展, 没必要太局限化,多层次多元化发展,为企业带来更多的新鲜点。
1楼 甯缺毋濫
你好!看望老朋友