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挑选表达能力强的人为培训师
1）培训要表达能力好，最好会引导和启发。
2）采用训练的转换原理，对该表达能力好的A进行训练。
3）所有的活动要紧扣学习目标，让A担当培训重任。
4）口才好的人，表达能力强能给人留下一个好的初次印象。
5）讲课要有热情，表达能力强的人通常效果会理想。
6）表达能力强的人，能常与听众对视交流，而表达能力不好的人缺乏自信，不能与听众对视交流，培训效果通常会差一些；
7）表达能力强的人，对演说内容组织程序，如何选择表达方式等等运用得较为灵活；
8)专业好，但表达能力不好的人，通常并不能正确表达出听众想听的意思；
9）要想让专业好，但表达能力不好的人来做培训，得先行对其进行培训，等具备培训的资质后再让其授课，一方面可锻炼其自信，另一方面提高他的能力，同时亦为培训带来意想不到的结果
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