我选择中立的观点
关于是选择表达欠缺专业能力较强还是选择表达能力较好专业能力能力欠缺的,是由以下几个方面来决定的:
培训的方式来决定。假如多以实践性的培训为主,那么表达能力欠缺点也无所谓,大部分的还是以做为主,假如是理论性的东西较多,比如课堂讲述较多,那么选择的首先是口头表达能力。
培训的内容来决定。这里可能和上面说的有点类似,看看培训的内容的专业性的知识是不是很多,假如专业性很强,那么肯定会选择那些专业性较强的讲师,即使他的口头表达有些欠缺。
培训的目的来决定。假如你此次组织培训的目的是让员工掌握一项专业技术,那选择肯定是专业技术较强的。假如是入职培训那么肯定选择口头表达能力较强,能把企业文化讲的很透彻的讲师。
1楼 sy天天向上
早,感谢分享,支持