【每日一句:管理路径】积极应对员工辞职:①务必要求递交书面辞职信,避免用email、内部网辞职;②辞职信员工签名,不能只打印或传真件;③务必保证辞职信本人签名,不能代签,最好当面签署;④辞职信务必写明辞职原因是个人原因,不写原因后患无穷;⑤设计好辞职交接表格的,要设置本人签字处;⑥一步疏漏,风险无穷。
【卓越领导者七个角色】
①修行者:自修计划是领导者第一计划。
②思考者:企业最重要的产品是思想。
③引领者:对自己要硬,对别人要软。
④激励者:没有懒惰的下属,只有不会激励的领导。
⑤决策者:团队最大的信心流失总是议而不决。
⑥设计者:资源价值因架构设计而裂变。
⑦布道者:布道即播种
1楼 枫林
很好!