三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【05月24日打卡总结】之所以选择万事非绝对

作者 咖啡摩卡 2013-05-24 09:03 370
内容来自 2013-05-24 打卡话题
讲师是选表达能力强的还是专业能力强的?
HR在挑选内部讲师时,未必都能挑上表达能力和专业能力都强的最佳人选。难免会碰到两难选择的时候,即:A候选人表达能力强,但专业相对弱一些,而B候选人正好跟A相反,其专业能力强,但表达较弱,当你不得不在这两个人中要选一个时,你会怎么选?选A还是选B,各方说法不一,请看他们的观点:
正方观点:应选表达能力强的A候选人
因为表达能力是做讲师的先决条件,表达不行,肚子里再有墨水倒不出来,再有专业能力也只能是其自己的,无法传授给他人。表达的不好,让人听得吃力,难于理解其专业内涵;表达的不生动,让人听得乏味,培训效果不好。另外,表达能力强的人能够最大化的强化培训的效果,虽然自身弱一点,但是培训对象吸收的多,总体效果较好。故应选表达能力强的A候选人。
反方观点:应选专业能力强的B候选人
专业能力不行,表达能力再强,讲得天花乱坠,但都只是蜻蜓点水或难于涉足专业,肚子里没料,讲再多也惘然,因为受训学员只是在听你讲故事,除了欢笑声,他并没有学到什么,这种培训是毫无意义的。反而,有了专业能力的支撑,那怕是表达能力弱一些,讲慢点讲得罗嗦点,但还是在真正传授有含金量的内容,对受训学员来说是有益的。故应选专业能力强的B候选人。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
HR在挑选内部讲师时,未必都能挑上表达能力和专业能力都强的最佳人选。难免会碰到两难选择的时候,即:A候选人表达能力强,但专业相对弱一些,而B候选人正好跟A相反,其专业能力强,但表达较弱,当你不得不在这两个人中要选一个时,你会怎么选?选A还是选B,各方说法不一,请看他们的观点:
正方观点:应选表达能力强的A候选人
因为表达能力是做讲师的先决条件,表达不行,肚子里再有墨水倒不出来,再有专业能力也只能是其自己的,无法传授给他人。表达的不好,让人听得吃力,难于理解其专业内涵;表达的不生动,让人听得乏味,培训效果不好。另外,表达能力强的人能够最大化的强化培训的效果,虽然自身弱一点,但是培训对象吸收的多,总体效果较好。故应选表达能力强的A候选人。
反方观点:应选专业能力强的B候选人
专业能力不行,表达能力再强,讲得天花乱坠,但都只是蜻蜓点水或难于涉足专业,肚子里没料,讲再多也惘然,因为受训学员只是在听你讲故事,除了欢笑声,他并没有学到什么,这种培训是毫无意义的。反而,有了专业能力的支撑,那怕是表达能力弱一些,讲慢点讲得罗嗦点,但还是在真正传授有含金量的内容,对受训学员来说是有益的。故应选专业能力强的B候选人。
你支持哪一方的观点?请说出你的看法和理由。
展开

之所以选择万事非绝对是因为在表达能力和专业能力上进行选择,需要看受训人群。在给其他岗位去做本专业的知识普及时,不需要讲师的专业能力特别强,这时选择表达能力强的人效果更好些,能够避免让非专业人士绝对过于枯燥。

如果是给本岗位、相关技术人员做培训时,那么技术能力强些可以掩盖表达上的不足,毕竟讲师在台上代表着一定的权威,如果专业不过关,对于学员的提问很多不能回答,或者在日常工作中大家就觉得其技术一般的话,培训的效果肯定不会好。

但是不管选择哪个都是一时权宜之计,作为培训负责的部门,应该为符合讲师基本要求的人员提供相关培训,弥补他们的不足。

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
【人社日课】高校毕业生如何申请创业担保贷款?
33分钟前    热点资讯
典型案例 | 老员工两个月内迟到28次被辞退后不服,法院判了!
43分钟前    热点资讯
2025年中国市场薪资增长率预计达4.4%,高科技与生命科学行业最高
1小时前    行业资讯
美国 IT 业今年已裁员 13.7 万人,软件行业薪资增长几近停滞
1小时前    行业资讯
呼和浩特出台购房新政:住房公积金可支付购房首付
1小时前    政策速递
杭州E类人才认定条件及人才补贴政策有哪些
2小时前    浙江省
数据晾晒是什么意思
18小时前    通用技能
数据分析中mean是什么意思
18小时前    通用技能
976工作制什么意思
18小时前    通用技能
985工作制意思是什么
18小时前    通用技能
数据一体化是什么意思
18小时前    通用技能
996和007工作时间是什么意思
18小时前    通用技能
bootstrap数据是什么意思
18小时前    通用技能
997工作制的意思是什么
18小时前    通用技能
大数据spark是什么意思
18小时前    通用技能
大数据分析师是什么意思
18小时前    通用技能
9g工作签证是什么意思
18小时前    通用技能
数据编码的作用和意义
18小时前    通用技能
abc岗位是什么意思
18小时前    通用技能
java和大数据有什么区别
18小时前    通用技能
ab岗位是什么意思
18小时前    通用技能
遥感数据融合的意义
18小时前    通用技能
ad职位是什么意思
18小时前    通用技能
数据及时性的意义
18小时前    通用技能
ae职位是什么意思
18小时前    通用技能
api数据什么意思
18小时前    通用技能
ai岗位是什么意思
18小时前    通用技能
pdu协议数据单元什么意思
18小时前    通用技能
ap岗位是什么意思
18小时前    通用技能
gis数据什么意思
18小时前    通用技能
at职位是什么意思
18小时前    通用技能
数据中心kvm是什么意思
18小时前    通用技能
a类岗位是什么意思
18小时前    通用技能
矢量数据和栅格数据的定义
18小时前    通用技能
ba岗位是什么意思
18小时前    通用技能
std数据什么意思
18小时前    通用技能
bd岗位是什么意思
18小时前    通用技能
eia数据什么意思
18小时前    通用技能
bg在工作中是什么意思
18小时前    通用技能
信息数据是什么意思
18小时前    通用技能
bp岗位是什么意思
18小时前    通用技能
his数据是什么意思
18小时前    通用技能
brief在工作中什么意思
18小时前    通用技能
dde数据是什么意思
18小时前    通用技能
bu岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppm数据是什么意思
18小时前    通用技能
b类岗位是什么意思
18小时前    通用技能
ppc数据是什么意思
18小时前    通用技能
cao是什么职位是什么意思
18小时前    通用技能
cpd数据是什么意思
18小时前    通用技能
car品质管理中是什么意思
18小时前    通用技能
sds数据是什么意思
18小时前    通用技能
ceo指什么职位
18小时前    通用技能
张丽俊丨管理者的无用功:靠加班、靠讲道理、靠个人
18小时前    热点资讯
数据分析维度是什么意思
18小时前    通用技能
cfa是什么职位是什么意思
18小时前    通用技能
spc数据是什么意思
18小时前    通用技能
cfo和ceo是指什么职位
18小时前    通用技能
kpi数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
cfo指什么职位
18小时前    通用技能
cgo指什么职位
18小时前    通用技能
ibm对大数据的定义
18小时前    通用技能
cio指什么职位
18小时前    通用技能
csgo we数据什么意思
18小时前    通用技能
cmo指什么职位
18小时前    通用技能
数据存储是什么意思
18小时前    通用技能
cnc是什么工作什么意思
18小时前    通用技能
nt数据是什么意思
18小时前    通用技能
cpu的工作频率是什么意思
18小时前    通用技能
tb数据是什么意思
18小时前    通用技能
数据分析中sig是什么意思
18小时前    通用技能
cro指什么职位
18小时前    通用技能
渲染数据是什么意思
18小时前    通用技能
cso指什么职位
18小时前    通用技能
数据渲染是什么意思
18小时前    通用技能
cto指什么职位
18小时前    通用技能
报关数据是什么意思
18小时前    通用技能
dc岗位是什么意思
18小时前    通用技能
数据整理是什么意思
18小时前    通用技能
dnfcdr职业是什么意思
18小时前    通用技能
外贸截数据是什么意思
18小时前    通用技能
dqc是什么意思 工作职责
18小时前    通用技能
cpa数据是什么意思啊
18小时前    通用技能
ehs岗位是什么意思啊
18小时前    通用技能
数据光盘是什么意思
18小时前    通用技能
elf停止工作是什么意思
18小时前    通用技能
数据隔离是什么意思
18小时前    通用技能
engagement在工作中指什么
19小时前    通用技能
数据联动是什么意思
19小时前    通用技能
esg岗位是什么意思
19小时前    通用技能
大数据的重要性及意义
19小时前    通用技能
esg岗位是什么意思啊
19小时前    通用技能
数据展现是什么意思
19小时前    通用技能
esp停止运作是什么意思
19小时前    通用技能
数据核算是什么意思
19小时前    通用技能
fa业务是什么意思
19小时前    通用技能
oem数据是什么意思
19小时前    通用技能
fm岗位是什么意思
19小时前    通用技能
切片数据是什么意思
19小时前    通用技能
fqc是什么意思工作职责
19小时前    通用技能
今日打卡案例 2420 已人打卡
【人才发展】皮格马利翁效应,靠谱吗?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

直播中 218

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1015

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1050

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了