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目前本公司的培训课程体系大致分为以下几类:
1、基础培训类:包括公司规章制度、安全制度、企业文化、职业道德、ISO体系内容、5S、SAP操作等;
2、职业技能类:包括生产现场操作规程、检验标准、财务规范、人力资源行政工作规范,各岗位的岗位说明书培训等,另外还包括特殊工种的外部取证、年审等;
3、管理类培训:包括提高仓库管理、改善班组管理、主管管理能力提升、行政管理提升、团队建设、中层干部管理提升、新任管理人员培训等。
总体来书,还算比较合理
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