【05月28日打卡总结】上图是我司的分析表,
作者 TK三S
更新于:2013-05-28 08:45
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设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
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上图是我司的分析表,对于题述中有提到拓展训练、沙盘模拟、还有视频培训、E-learning
拓展训练在团队训练里一般都不会少有的;沙盘模拟:对于房地产行业也不会陌生;视频培训、E-learning对于集团公司与分部的培训多半用的是视频培训。但不管选用哪一种或哪几种,都是为了顺应公司的需求,有需求才会多样化。只要用了,真的有用而不是摆设或是例行公事就是好的。
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48楼 鹰之翼雨缘
学习了,看来在以后的工作中要学会时时总结啦,我相信你也是一点点总结出来的,好棒!
TK三S
@鹰之翼雨缘:对的要学会总结,有时不一定是自己的经验
47楼 雨蒙蒙
学习了。
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@842725008:盛夏,水多,阳光多,知识更多
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