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【05月28日打卡总结】同班同学们,早!早起

作者 hr石头 更新于:2013-05-28 07:49 815
内容来自 2013-05-28 打卡话题
如何合理选择培训课程的授课形式?
设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
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同班同学们,早!

早起的鸟儿有虫吃,让我们一起加油,共同学习。

我们公司的培训采用的有:案例式、视频培训、E-learning,实战演练,公示栏。

1、视频培训学习:可以让大家更能全面了解到所讲的知识点,避免了纯讲解式的枯燥无味。如果有难点或重点,也可以放慢速度去详细讲解,做到重点详讲,不重点概过。在课下还可以把视频拷走,再重温一下。很方便、快捷、实用。

2、案例式:讲师以案例式培训,能给人以生动形象的讲解,不抽象,让学员更能容易理解,体验身临其境的感觉。

3、E-learning网上交流学习:可以很省力,省时,覆盖面广。E-learning速度快,缺少互动,不容易牢牢掌握。如果鉴于先自学一遍的基础上,再进行E-learning,效果应该会好些,这一点应该适用于大多数学习方法。

4、实战演练:公司在进行5S管理的时候,就是讲师先大致讲一遍,什么是5S管理,包括哪些,怎么才能做到,今后如何维持下去等。然后就是领着小组成员,以一个办公室为例,进行5S现场整理、整顿、清洁等。这种方式非常简单,更一目了然,直接就是比葫芦画瓢,以后都按照这样做就行了。

5、公示栏学习:比如有文件或者企业宣传报刊、企业新闻报、公司活动等,一般都在公示栏公布,大家进行学习交流。也可以互相传达,学习效果很明显。

目前我公司只采用这几种授课方式,向其他同行同学。

“分享自己   学习别人  共同进步”

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Alice7758258

12楼 Alice7758258

支持

2013-05-28 22:40:46 回复 赞(0)
俏罗成

11楼 俏罗成

感谢分享,学习一下

2013-05-28 20:29:41 回复 赞(0)
宋江之陈庆伟

10楼 宋江之陈庆伟

加油

2013-05-28 15:54:55 回复 赞(0)
842725008

9楼 842725008

学习

2013-05-28 14:40:14 回复 赞(0)
炫舞魅力

8楼 炫舞魅力

来支持,来学习

2013-05-28 13:36:54 回复 赞(0)
文彧

7楼 文彧

向牛人学习!!

2013-05-28 12:03:47 回复 赞(0)
青云黄珠琴

6楼 青云黄珠琴

中午好!谢谢分享、支持!周二分享:管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

2013-05-28 11:57:41 回复 赞(0)
兰雅

5楼 兰雅

好心情随着阳光一起摇曳,加油!

2013-05-28 11:31:59 回复 赞(0)
钱磊

4楼 钱磊

支持!

2013-05-28 11:28:11 回复 赞(0)
军哥

3楼 军哥

学习支持,欢迎回访指导

2013-05-28 08:59:41 回复 赞(0)

hr石头

@军哥:共同进步

2013-05-28 09:45:36回复
罗家人

2楼 罗家人

支持,学习了

2013-05-28 08:59:27 回复 赞(0)

hr石头

@罗家人:向你学习罗家哥。

2013-05-28 09:45:28回复
丹东宋海然

1楼 丹东宋海然

积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮!愿我们都有一颗积极的心态!

2013-05-28 08:04:09 回复 赞(0)

hr石头

@丹东宋秉燃:嗯嗯,保持乐观的心态,好心情哦。

2013-05-28 09:45:14回复

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