我们公司的培训形式主要是讲解式、案例讲解式、实操演练,其他的还有拓展训练、沙盘模拟、视频培训。
1、纯讲解式:逐渐和案例或者小组讨论结合在一起。单用此形式,比较枯燥,学习气氛沉闷。建议纯讲解式的联系时间不超过45分钟。
2、案例讨论:经典案例的搜集是非常重要的工作,一定是大多数学员工作当中可能遇到或未来会遇到的问题形成的案例。否则会影响培训效果,对学员今后实际工作指导作用不大。
3、实操演练:主要应用于一线销售人员的培训和生产操作人员的培训。前期的工作准备及培训师的选择非常重要,要保证贯彻的是正确的内容,不能有偏颇。
4、拓展训练和沙盘模拟:培训过程中气氛特别活跃,但是培训过后感觉跟实际工作没有联系起来。
5、视频培训:是准备培训的内容企业内部没有合适的讲师,或者需要重复讲解的内容,可以采用视频培训。视频选择的不同,培训效果会有很大的差别。视频培训没有讲师和学员之间的互动。
2楼 sophieqin2013
学习了,谢谢分享!
1楼 sy天天向上
早,感谢分享,支持