如何合理选择培训课程的授课形式?
设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
1、公司的培训没有固定一定方式,应当根据不同的培训需求、不同的工作岗位、培训内容的不同要求进进选择适当的授课形式。
2、企业的制度、理念等方面知识培训主要采取讲解式加提问进行培训,这可以有效使员工能理解培训内容,加深理解印象并可以检查员工受训情况。对于生产操作方面的培训,主要采取理论进解加现场演练加实操相互结合。这样能使员工更好的把理论与实际结合,利于系统全面地掌握培训内容。