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1、我所在公司培训做得不是很好，一般都是纯讲解式，案例式，视频培训。其它形式的培训没有。
2、其实培训形式多种多样。
纯讲解式是一般企业经常采用的，优点：成本低度，不需要太多的培训经费，i对场地要求也不是太高，培训用设备少等。缺点：培训单调枯燥，有局限性，效果不是很理想，而且有些培训课程是纯讲解是无法做到的。
案例式是讲解式的一种，优点：通过实际发生的案例来达到预期的效果，比纯讲解更生动更容易理解，讲案例比较能吸引人，也是常用的培训方式，它同样对培训经费，场地要求不高，也不需要太多的培训设备。缺点：案例有它的不足之处，就是任何案例都不是通用的，不是所有事情都会相同，总有不同之处，所以实际情况总是与案例有不同之处，处理方法也不是不同的。
拓展训练优点：是通过训练来达到目地，要求上面两种更容易，更直接，效果可以当时看到，可以很容易调动人员参加积极性，缺点：培训费用高，对场地的要求高，不同的拓展项目用的设备都不同，所以培训经费高，有些拓展训练对全员的时间限大，很难让大家同时参加，而且大多都是封闭式训线，这就对培训条件要求较高，因此一些企业很难采取这种方式。
沙盘模拟、实战演练优点是更直接体现培训内容，培训效果也是比较容易看到的，比上面提到的培训都生动形象，更能激发员工的参与积极性，更容易理解掌握。缺点：培训成本很高，场地要求也很高，培训设备也要齐全，培训时间长。
视频培训优点：通过视频难看能够了解培训内容，形式上比纯讲解和案例式要吸引人，内容上也更丰富，培训经费不是太高，容易被企业接收。缺点：受训者缺乏参与，只能是听看，没有参与进去，培训效果不是很好。
以上是我的应用心得。希望与大家共同讨论学习。
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