【05月28日打卡总结】公司的培训一般采用纯
作者 郭瑞霞
2013-05-28 08:49
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设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
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公司的培训一般采用纯讲解式和案例式,还有游戏式.
一.纯讲解式:
优点:1.有利于学员系统地接受新知识
2.容易掌握和控制学习的进度
3.同时对许多人进行培训
缺点:学员学习被动 ;易枯燥不生动,没实操
应用心得:系统的向学员传递知识,观点或信息,是其他教学方法的基础,尽显讲师功力.
二.案例式:
优点:1.提高学员分析和解决问题的能力
2. 鼓励思考,激发兴趣
3.具有说服力和可信性
缺点:1.效果受学员水平影响
2.案例的选择限制
3.对讲师的综合要求高
应用心得:精选案例 ,于细微处提炼精神,于繁琐中汲取精华;现场气氛的调动与激励
三.拓展训练:
优点:1.引导学员思考,让学员自己找到答案
2.实现做中学,玩中成长
3. 学员的感受较深
缺点:1. 活动时间较长
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