我们公司一般用:讲解式,案例式,视频培训,E-Learning这几种方式。
在日常培训中以讲解式,案例式,视频培训为主。
1、讲解式主要是用在以师带徒的过程中,可以较细致地为员工讲解所要培训的内容,但缺点是面对的范围较小,、常只能带一到两个人进行讲解式的培训。
2、案例式较少单独进行使用培训,主要是进行视频培训或其他培训方式时结合案例式进行。可以较好地帮助员工将所培训地内容,结合到实际案例中,帮助员工理解,掌握培训内容并转为实际应用。
3、视频培训需要集中员工来开展,可以突破地域地限制,可以同一时间,不同地点同时开展培训。但在时间上必须统一,培训讲师当天地讲师水平也受到讲师自身状态地影响。
4、而E-Learning现在是一种较新的培训方式,运用一个培训平台,将所要培训的资料放在平台上,可以让员工随时随地,想学习的时候就可以开始学习,突破了时间与空间地限制,但缺点也很明显。无法确定员工是不是真在认真学习,电脑只能记录下员工是否有打开相关的培训内容,但课堂的学习效果如何就很难确定了,所以需要后期的考核与线上平台培训紧密结合。