以上各种培训,我几乎都有参加过,从培训的效果看,可谓“仁者见仁,智者见智”,我个人比较喜欢案例式跟拓展训练多些吧
纯讲解式,顾名思义,就是所谓的纯粹以讲解的方式进行,有些许互动环节,最主要以讲师事先准备的讲课内容为主,没有多大的强化训练效果,比较单调,学员们往往不太乐意接受这一单纯的讲课方式,容易走神,培训效果相对较差。
案例式,这是我个人比较喜欢的一种培训方式。记得刚参加工作的时候,我一开始接触就是这种培训方式,我感觉比较新颖,对案例的深入探讨更加有利于对课堂的把握和与其他学员加强沟通与认识,一定程度上也有利于强化培训的效果。
拓展训练,这是11年底参加的,非常实用的一种加强营业部团队氛围的形式,能够对团队中的管理问题加强交流与反馈,让各学员交流起来更加彻底与实际。