首先,我分析一下上面的优劣势
1、纯讲解式:
优点:
A、针对实质性的问题能够一针进血,针对培训人员的能力可以快速的解决企业存在的问题;
B、节约时间,相对的课程效率高;
劣势:
A、枯燥无味,常以此方式,如果培训员的能力或重复性多的话,就会失去授课的意义,成为一种形式;
B、引起反感。
2、案例式、拓展训练视频等都是弥补纯讲解式的劣势,相对会生动的体现出现,给培训取得更强一步的效果,
启发性强,有助于被培训者的反思,在一定的时候能取到一定的效果;
最后是:
3、实战演练
我认为这是最后的一种培训方式
但人资一般无法全能性
也只能在1、2之前来给被培训者提供一个好的方向、好的计划。
好了,我公司以上的培训方式都有,
但我具人认为实战才是硬道理,也是一个企业逐步发展的重中之重!
个人看法
谢谢