我们企业培训形式还是比较单一的,因为一般是内部培训。具体情况如下:
一、外部培训:公司外聘专业的培训公司,购买了一些E-learning培训课件,作为公司培训的补充和强化措施。
由外聘公司做的培训主要是网站学习、课堂学习、户外拓展等
二、内部培训:公司内部培训主要是以学考为主,选定一位讲师(不定人,一般是各部门经理或者专业的技术人员)进行授课,一般是在会议室,运用PPT或者视频,然后学完会组织考试,考试成绩作为员工个人绩效考核的一部分,这样会促进员工的学习积极性。
三、再就是公司组织的一些运动会、旅游活动等,也是一个很好的培训机会,让大家分团队、讲配合,寓教于乐,很有意义。
这三种培训中一般是内部培训为主,因为这种培训在耗时、耗费、效果方面性价比最高了。