根据实际情况以及几年以来的经验累计,我们培训一般采用以下形式:
1、纯讲解式:主要针对公司规章制度、企业文化、ISO体系培训等(讲解比较严肃正规,但也相对乏味);
2、案例式:主要针对现场管理、班组长培训等(结合一些形象的案例,更有助于对课件内容的理解,但是必须把握尺度,否则将成为一场讲故事大会);
3、实战演练:在讲解式培训后,利用实际演练的方式加强培训员工的实际操作能力;比如应急救援预案、消防演练等;
4、拓展训练:为了加强团队合作,一般采用拓展训练的形式,由员工按固定人数自由组队,通过团队合作取得训练成果,从而感受团队合作的意义。
5、视频培训:一些经典管理课件,公司会购买VCD或由人事部在网络下载后组织培训。