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1、各种培训形式都有它的特点,需根据级别不同采取的方式不同,拓展训练,不用多说,这是最适合于团队精神打造、团队建设类的培训方式。我们一般会在新员工入职培训、项目团队培训、晋升训练营等培训中广泛应用这种方式。
2、视频培训和E-learning培训,是没有讲师参与的,靠的受训员工的自我学习,虽说灵活易组织且可重复,但效果较难保证。
3、案例式讲师需要有丰富的从业经验,而且案例必须是符合本次讲课内容的。
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