【05月28日打卡总结】我们公司一般采用讲解
作者 落葉
2013-05-28 11:53
288
设计课程时,为了更有针对性和保证效果,往往需要提前考虑和选定培训形式。而培训形式多种多样,有纯讲解式、案例式;有拓展训练、沙盘模拟、实战演练;还有视频培训、E-learning等等。那么,请问:
1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
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1、你们公司的培训一般都采用哪些形式?
2、结合企业实际,请分别说说这些培训形式的优缺点和应用心得。
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我们公司一般采用讲解式培训以及案例式培训方式
讲解式一般用得比较多,主要是讲解式对讲师来说要求比较低,对中小型企业来说比较合适,这样的人也很容易从企业内部就可以发掘得到,不过效果就有点差强人意。
案例式的话,相对讲解式来说没那么枯燥乏味,受训员工也比较感兴趣,比较是实在分享的东西,是可以达到的东西,有成功的前提,比较容易听得进去
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2024-09-25 11:58
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