1、我们培训方式有多样性,主要是看培训的课程及受训的岗位。
若是公司的相关规章制度等,则用讲解式。
若是技术维护及销售人员,一般是结合理论的讲解式,实战演练,还有案例式。同时还会做些拓展训练,以加强整个团队的合作精神。
财务一般是理论和实际,案例也会有。
2、优点就是培训形式相对比较灵活,不会一尘不变。比较注重岗位不同,培训的形式会不同。但不足之处则是案例式的培训,执行不够到位。案例分享的例子不多,很多人没有习惯做总结,所以经常会没有新颖的案例与同事们分享。
其实一个案例,可以让很多新的同事或是未接触到的相关内容同事,会少走很多弯路,比理论或实践的培训强很多。