年初的招聘大战,我似乎有点泄气。最近的房地产企业们,都卯足了劲儿地招人。都好几天了,我连份像样的简历都没有收到。问了同行们,大家的境遇也都好不到哪里去。做招聘的时间也不短了,目前的情况,竞然让我有些手足无措。
简历收不到,咱网上搜去,电话是一个接一个地打,不是被拒绝面试,就是被爽约。想通过朋友推荐无望,有时侯真恨不能有双晶晶火眼,在人群中一眼看出哪些是我要的人,一并抓到公司完成任务,哈哈。策划这个香饽饽,被各大房地产企业疯抢。入行难,工作苦,专业要求高,这些都是导致其紧缺的原因。可是紧缺是现状,用人需求咱还是得满足,我这个苦逼的HR,应该怎样扭转这个局面呢,该如何为公司招聘到符合岗位要求的人呢?我反复地问自己,希望明天我能找到突破口。