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企业对新入职员工的培训，一般都是采取的三级培训方式。具体为：
1、 一级培训：企业文化介绍。
一级培训主要是站在公司层面，对新入职员工全面介绍企业基本情况，包括：企业文化，企业愿景，企业发展史，企业发展前景和规划，企业主要部门及负责人，各部门职责分工，各部门间的分工协作流程等等。
2、 二级培训：部门制度介绍。
这部分的培训是站到部门的角度，进行部门内部的介绍和培训，包括：本部门内的分工和所设岗位，各岗位主要职责，部门内主要负责人，部门内的工作流程及衔接，以及相关的规章制度等，如作息时间，物品领用流程及使用注意事项等等。
3、 三级培训：岗位职责学习。
主要是针对本岗位及相关岗位的职责说明等，包括：岗位说明书，岗位规范，作业指导书，工作衔接说明，消防知识及演习，工伤意外伤害的即时处理，还有就是本岗的直接负责人，相关同事的介绍等。
一般情况下，经过这三级的培训，大多数新入职员工都可以胜任本岗位的工作了。在某些特殊情况下，可视需要加入一些其他特别的培训。
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18楼 醉清风chan
谢谢分享
17楼 在水一方武汉
学习了
16楼 俏罗成
学习
15楼 玲一玲
14楼 萤火虫HR
分级清晰明了，感谢分享，支持
13楼 清风枚月
学习学习
12楼 心语新愿
层次清晰，简单易行，支持
11楼 天若有情2008
支持！
10楼 殷悦
跟我司的培训制度一样的，都是分为公司一级、部门二级、班组三级来进行培训的!
9楼 legenddu
支持！！
8楼 千年舟集团
学习了，已经对今天的打卡进行了重新编缉，欢迎回访！
7楼 青云黄珠琴
早上好，谢谢分享、支持。周三分享：管理的关键，要有良好的执行力。
helen120391134
@青云之黄珠琴：互相学习。
6楼 青岛博尔威特鲁德军
写的很好，谢谢分享！
互相学习。
5楼 知守
三级培训方式可圈可点啊
@知守：谢谢。这个也不是偶独创，而是在外边接受培训学来的，试用了一下，感觉效果不错，今天才拿来与大家分享。
4楼 小精灵0512
标准三级培训
3楼 小精灵0512
很多都是这样三级下来培训
2楼 军哥
学习，很棒，多谢指导
1楼 yatong88
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
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18楼 醉清风chan
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12楼 心语新愿
层次清晰，简单易行，支持
11楼 天若有情2008
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10楼 殷悦
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9楼 legenddu
支持！！
8楼 千年舟集团
学习了，已经对今天的打卡进行了重新编缉，欢迎回访！
7楼 青云黄珠琴
早上好，谢谢分享、支持。周三分享：管理的关键，要有良好的执行力。
helen120391134
@青云之黄珠琴：互相学习。
6楼 青岛博尔威特鲁德军
写的很好，谢谢分享！
helen120391134
互相学习。
5楼 知守
三级培训方式可圈可点啊
helen120391134
@知守：谢谢。这个也不是偶独创，而是在外边接受培训学来的，试用了一下，感觉效果不错，今天才拿来与大家分享。
4楼 小精灵0512
标准三级培训
3楼 小精灵0512
很多都是这样三级下来培训
2楼 军哥
学习，很棒，多谢指导
1楼 yatong88
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