岗前培训一般分为公司级、部门级、班组级三个级别。
公司级由人力资源部组织,一般分三个部门3-4个课程:
1、 人力资源部:公司简介、企业文化、公司规章制度等。
2、 安全部门:公司级安全教育,消防安全、特殊行业安全常识,如化工业。
3、 质量部门:质量基础知识培训。
4、 另外,根据岗位,进行通用商务礼仪培训、职业生涯规划、基础管理知识、情绪压力管理等课程。
部门级培训由部门组织,人力资源部协助:
1、 部门组织架构,部门规章制度,部门工作流程等
2、 部门级安全教育
3、 上岗培训:岗位操作通用理论知识、电气基础、机械设备原理介绍等,与简单的实操训练。根据各岗位不同实际内容不同。
新员工部门岗位培训后分班组,进行班组级培训,由班组进行,部门协助:
1、 操作SOP讲解
2、 实际操作,现场指导。有时以师傅带徒弟的形式进行,根据岗位复杂性,一般1-3个月试用期考核合格后可进行独立操作
1楼 秦阿飞
大体岗前培训应该分为人力部门、安全部部门、和车间班组。
我们公司侧重安全培训和岗前三级教育。厂级、车间级和班组级,分别侧重基本的公司规章、车间管理规定和岗位工种安全操作规程。