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所有的人员都会做一个“三级教育”，分别是：
1、入职前培训。这个是统一的，不管是干部、文员、普通作业员，全部一样，主要是厂规厂纪、日常行为规范、安全培训等，让新员工有对公司一个大概了解。
2、部门培训。就案例来说，HR部门会有部门主管对新进的HR文员进行相应的部门情况教育，带新人到各部门熟悉大体的工作流程和人员认识。
3、具体工作培训。对新到的HR进行具体工作的培训，通过岗位说明书，培训其具体的工作内容，让其能搞好的投入的工作中去。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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