岗前培训实际主要是针对新进员工让其对公司有了解和规章制度。设计模块如下:
一、欢迎致辞,欢迎新进员工的话语,这里可以做企业文化介绍。
二、试用期、转正期相关的规定。
三、工作时间及考勤制度,可进行工作时间的编排、请休假制度、考勤异常、考勤规定、加班管理。
四、工资与奖金,薪资发放方式、时间,请休假薪资规定、奖金。
五,员工福利,享有的国家规定的福利待遇。
六,培训,针对员工进行培训,
七、办公室管理,办公室管理、员工守则、卫生管理。
八,保密制度,定义、保密范围、保密措施。
九,嘉奖与惩处,员工嘉奖的范围、相关事宜,惩罚,惩罚的方式,范围等。