HR部门作为一个职能部门,新同事入职后我认为应作一下培训:
1、让新员工尽快熟悉公司组织架构、岗位重要职责
组织架构是公司新进员工必须第一时间熟悉的工作,岗位工作的开展必须对公司各部门的结构了解后方能进行,熟悉各部门的编制,认识各部门的主要负责人等是首要的任务。
每个公司相对应的岗位可能工作内容会有差别,新进员工入职时HR负责人必须对新进员工的岗位工作的轻重进行指导,同时应结合公司的规章制度与该岗位的联系紧密程度进行培训。
2、公司各项制度的培训
HR部门作为制度的制定与推行部门,作为HR部门的一员,必须尽快对公司中重要的制度内容进行熟悉了解,这点无疑就要HR部门负责人进行安排指导落实。
3、安排专人进行对其辅助,使其尽快熟悉公司整体运作及岗位工作情况,这样才能更好的让其尽快进入到工作上来