我们部门来了位新同事,领导安排是接替我的工作,负责员工关系,对新来的同事,我们是这样做的:
一、正常先接受入职培训 和所有新入职的员工一样,统一接受公司的入职培训,由负责培训的同事组织,培训内容包括:企业文化、行业状况及企业发展愿景、各项规章制度、6S管理等。入职培训在这就不详细介绍了。
二、入职引导 由于是我们HR部门的新同事,而且还负责员工关系,工作中会和公司的每一位同事打交道,先向她介绍下公司的组织结构和部门设置,然后带她到各部门介绍下我们新同事。
三、负责员工关系相关工作,除了了解公司内部情况外,还要与相关的外部机构打交道,包括人社局、社保局等等,再带他到这些部门介绍相关业务人员。由于新来的同事有HR相关工作经验,各项工作上手还是比较快,