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HR的新同事,上班哪里有时间培训啊,连续三个晚上,请他(她)喝咖啡,每次3个小时。
1、首先要明确他的工作内容
2、一对一交流,明确的告诉他的工作内容,以及听取他对该工作内容的理解。以及明晰如何做的思路
3、将公司的一些事情,如文化,历史、人物、背景、组织框架,行业特征,人力资源工作特征、重难点告诉他。听取他的思路,并与其交换意见。统一认识。
4、学习并掌握必要的产品知识(有手册的拿回去看,看完之后交流)
5、辅助他(她)做好第一阶段的工作计划。并对这些工作计划如何开展进行思路交换。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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