【05月29日打卡总结】1、自我介绍简介自我
身为HR,免不了要给员工上课,尤其是新员工。如果你们HR部门来了一位新同事,安排由你来给他做岗前培训,那么,请问:
结合企业实际,你会怎么来做这个培训?请设计一个岗前培训课程提纲。
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1、自我介绍
简介自我介绍
2、公司文化
公司文化概况讲解
3、组织架构
公司当前组织架构的说明
4、员工手册
新员工入职手册的下发,重点讲授
5、岗位职责
当前该员工的岗位责权利
6、办公区熟悉
办公区域的熟悉指引,工作区同事的彼此熟悉
7、部分企业内表格文档的建立填写
企业内入职相应的表格文档的教授填写
8、陪同就餐
陪同新员工进餐
9、餐后实际业务流程工作学习
实际岗位工作的业务熟悉
10、入职考试
新员工入职考试,便于归档和暂行结果
11、归档上岗
所有该员工的相应表格、信息归档,建议是否及时上岗
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2024-09-18 17:51
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