【05月29日打卡总结】首先新员工入职后会有
作者 起名真费劲
2013-05-29 08:58
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身为HR,免不了要给员工上课,尤其是新员工。如果你们HR部门来了一位新同事,安排由你来给他做岗前培训,那么,请问:
结合企业实际,你会怎么来做这个培训?请设计一个岗前培训课程提纲。
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首先新员工入职后会有入职培训、岗位培训、在职培训三个培训阶段;入职培训在员工入职当天进行,入职后第二天开始岗位培训,岗位培训一般情况下需分岗位,操作岗位通常是一天时间讲解操作的基本原理,两个星期的时间摸索,三个月试用期;在职培训就是在试用期后安排的培训项目。
入职培训内容:将入职时所需培训的内容做与PPT教材,教材是以文字及图片组合,在讲课时将PPT投影给大家看,有讲师讲课,还有PPT教材的文字及图片加深新员工的对入职培训内容的印象,培训完后,再进行试卷考核,以了解新员工对此次培训的内容掌握多少。
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2024-09-18 17:51
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