有现成的新员工入职岗前培训课件,针对HR新同事,培训的内容还要再增加一些专业的方面。如果我来做,我会这么做:
1、内容构成:课件内容除了常规的公司介绍、企业文化、发展规划、人才政策、人事制度、办公礼仪外,另增加HR专业知识
2、课中执行:除讲解式外,与新同事多互动,探讨式进行
3、课后追踪:新同事的培训者,又是同部门的,自然还担当其指引人,要对其入部门后进行观察指导。
具体课程提纲如下:
一、公司简介
1.1公司发展历程
1.2公司管理体系
1.3公司资质情况
1.4公司工程情况
1.5组织架构及领导分工
1.6党团工群
二、企业文化
2.1企业精神
2.2企业理念
2.3企业文化体系构成
三、人力资源
3.1人才理念
3.2人才现状
3.3人才规划
3.4职业通道
3.5HR的发展之路(增加)
四、人事主要制度介绍
五、生活指南(公司周边)
六、办公礼仪