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既然是HR本部门的新同事,那就要好好多用点心了,因为一个部门的同事嘛,说不好听点是在一条船上的,以后工作起来不管是矛盾也好还是荣誉也好,都有个照应。
一,安排好办公位置及相关物品的申领,解决好后勤类的需求;
二,企业文化,岗位定性的相关PPT培训,然后看过视频及教材后再带领其在公司各个部门走一圈,跟各同事介绍一下;
三,详细解释该部门的情况及工作内同需注意的地方和公司一些厉害关系等,让新员工有一个大致的心里准备。
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人力专业知识第17章考点梳理
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劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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