所有新员工的培训都有以下流程:入职培训、岗前没训、在职培训三个阶段:
入职培训:所有入职新员工都要参加此培训,培训课件相对固定,在员工入职当天完成,培训内容包括:企业文化、公司架构、公司周围环境、规章制度、员工手册、安全培训,培训结束后会有相关考试,员工需在培训签到表签字。
岗前培训:员工结束入职培训(我们公司在入职培训结束后对新员工还会有轮岗实习),到所在部门报到后,由所在部门制定专人进行岗前培训。如果HR部门来了新同事,先介绍部门架构、考勤要求及相关岗位工作职责,并根据其教育、工作背景及将要从事的岗位对其进行岗前培训。介绍其工作内容、职责、规章制度及考核标准,结合工作手册及具体工作进行讲解。并根据其试用期表现确定其是否通过试用期。
在职培训:员工转正后可根据公司培训计划参加相应的在职培训。