人力资源部的培训
1) 公司概况:
公司发展史、企业现状以及在行业中的地位、公司产品与经营理念、公司的企业文化、公司的未来前景、组织架构、各部门的职能和业务范围。
2) 组织机构
公司组织机构概况,公司管理层情况介绍,各职能部门分工和定位。
3) 经营战略目标
向新员工介绍企业近期、中期和长期的经营战略目标;
4) 公司制度
考勤制度、休假制度、保密制度、薪资福利政策、报销流程、劳动合同签订、转正流程、沟通渠道等;
给新员工培训《员工手册》《考勤与休假管理办法》《新员工入职与试用期管理办法》等。
5) 企业文化
公司各项团队活动介绍;
6) 实地参观
参观公司各部门工作环境,把新员工介绍给各部门的同事;