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HR部门的岗前培训,结合我司的实际情况,是这样操作的:
1、新员工报道,手续办齐后,会让新员工了解公司的组织架构、部门组织架构;引领新员工与本部门经理、主管同事介绍认识;
2、带领新员工熟悉厂区;
3、介绍新员工与其他部门的管理人员认识;
4、培训课程:公司发展史、公司各项规章制度、5S管理、ISO9000基本知识了解、消防等等,公司年度通知通告的内容了解;
5、根据岗位说明书向新入职HR同事介绍岗位操作流程及注意事项,介绍岗位指引主管等等。
以上都是岗前培训必须的课目
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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