【05月30日打卡总结】第一条培训目的:甲方
作者 范先生
2013-05-30 09:11
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企业付费输送员工委外培训,往往都希望员工培训后在公司能服务久一些,提高投资回报率,降低费用风险,通常会采用跟员工签订培训服务期协议的方式来规避风险。那么,请问:
1、你们公司有跟相关员工签订这种协议吗?A、有 B、没有
2、结合企业实际,就“如何更好地跟员工合理签订培训服期协议”,谈谈你的看法和理解。
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2、结合企业实际,就“如何更好地跟员工合理签订培训服期协议”,谈谈你的看法和理解。
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第一条 培训目的:甲方根据人才培养和公司业务发展的需要,支持乙方参加培训 。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲方与乙方定立此协议。
第二条 培训机构: IBM 培训部 。
培训地点: 上海 。
培训期限:从 2012 年 12 月 10 日到 2012 年 12 月 14 日,共计 5 天。
第三条 甲方的权利、义务:
1、为乙方提供良好的学习条件和环境。
2、保证乙方在学习期间享受规定的工资待遇。
3、乙方在培训期间,发生任何有碍培训正常进行的行为时,甲方有权停付乙方学习期间的一切费用,并要求乙方赔偿甲方已支付的费用。
4、乙方未按本合同规定履行义务时,有权要求乙方按公司规定的比例补偿培训费用。
第四条 乙方的权利、义务:
1、乙方有权根据自己的实际情况,向甲方提出培训申请。
2、乙方有权不参加公司组织的培训,但因乙方不参加培训而造成的乙方能力不足,甲方将按照劳动法及相关法律法规操作。
3、自觉遵守培训单位的纪律,努力学习。
4、从培训结束之日起,应为甲方服务满本合同规定的时间,否则按本合同规定向甲方支付补偿费。
第五条 服务期限及赔偿约定
1、本次培训费用共计: 元人民币,大写: 。
培训费用包括培训费、考试费。培训期间交通费及住宿费等按照公司财务报销流程进行申报。如需考试但未通过,补考所需费用由本人承担。
2、乙方应为甲方服务:自培训结束后,乙方为甲方服务期不少于 2年。如有违反,则根据乙方已服务的年限按比例抵消,就剩余尚未服务的年限向甲方补偿。
第六条 对于培训涉及到的内容,乙方应当保守商业秘密。
第七条 乙方培训截止后,应将培训证书交甲方保存,双方解除劳动关系后,甲方将培训证书交还乙方。
第八条 在本服务期限内,双方或单方要求解除劳动合同,按照劳动法及相关法律法规协商解决。
第九条 本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的附件,具有同等法律效力,双方应共同遵守。
第十条 本协议一式两份,双方各持一份。
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